Herr Patrik Fröhlich

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Biografie

Beruflicher Werdegang

seit 06.2017
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Wuppertal
(Personalpsychologie)

03.2016 - 08.2016
Praktikant Human Ressources

L'Oréal Deutschland GmbH, Düsseldorf
(Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting)

10.2014 - 01.2015
Praktikant Vertrieb & Personal

LIWO GmbH, Wuppertal
(Vertriebsaufbau, Personalgewinnung)

02.2014 - 10.2014 & 05.2011 - 06.2012
Studentische Aushlife

AXA Konzern AG, Düsseldorf
(Sachbearbeitung & Telef. Service KFZ Spezial)

Akademischer Werdegang

10.2014 - 04.2017
Master of Science Management und Marketing

Bergische Universität Wuppertal
Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing, A&O-Psychologie

10.2010 - 04.2014
Bachelor of Science BWL

Heinrich-Heine Universität Düsseldorf
Schwerpunkte: Personal & Organisation / Management

08.2010
Allgemeine Hochschulreife
Cusanus Gymnasium Erkelenz

Publikationen & Werke

2018
Fröhlich, P. & Beitz, S. (2018)
. Kommunikation von Tätigkeitsmerkmalen zur Personalgewinnung - vollständige Tätigkeiten im Kontext von Generation X und Y. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten (S. 155-158). Kröning: Asanger Verlag.

2017
Master-Thesis

"Zur Bedeutung von materiellen Aspekten und Tätigkeitsmerkmalen im Kontext organisationaler Attraktivität im Bewerbungsprozess"

2014
Bachelor-Thesis

"Die Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität - eine empirische Analyse"

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