Navigationsweiche Anfang

Navigationsweiche Ende

Forschungsprofil

Die von uns betriebene und begeleitete Forschung lässt sich grob in drei Themenbereiche untergliedern, die im folgenden Modell verbunden sind.

1. Teamsteuerung und -entwicklung

 

Analyse der Dynamiken von regulatorischen Leistungsprozessen innerhalb von organisatorischen Einheiten

Teamführung: Effekte von Führungsstilen auf Selbststeuerungs- und Leistungsprozesse in Teams
Design Thinking: Innovationsleistung (Exploration) in alterheterogenen Teams (+SeniorDesignLab: Bewilligtes Drittmittelprojekt)
Teamambidextrie: Steuerung von Prozessen der Exploration und Exploitation in Teamprojekten unter Einfluss der Digitalisierung

2. Allostatische Belastung und Beanspruchungsprävention

 

Analyse von intraindividuellen Prozessen der Belastungsbewältigung

Schlafprozesse: Einflüsse von Arbeitsanforderungen und Schlafqualität auf Affektregulation
Selbstkontrollprozesse:
Wirkung von protektiven Ressourcen und Vulnerabilitätsfaktoren
Organisationale Sozialisation: Kontextspezifische psychische Wirkungszusammenhänge

3. Positive Psychologie und Selbstbestimmung

 

Analyse von individuellen Mechanismen der autonomen Selbstregulation

Achtsamkeit und Flowerleben: Tagebuch- und Längsschnittstudien
Prävention und Gesundheitsförderung: Stabilisierung von Gesundheit und Wohlbefinden