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Kontakt

Bergische Universität Wuppertal

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Schumpeter School of Business and Economics

Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Gaußstraße 20
42119 Wuppertal

Gebäude S, Etage 12
 
Fax:      +49 (0)202 439 2287

Aktuelles

Stellenausschreibung: Studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft. Die Ausschreibung finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [mehr]

Doktorandenseminar "Multilevel-Modeling mit MPlus"

Im Dezember 2019 bietet unser Lehrstuhl ein Doktorandenseminar an. [mehr]

Klausureinsicht Master Wirtschaftswissenschaft

Am 24.09.2019 wird die Klausureinsicht für die Masterklausur Wirtschaftswissenschaft vom 01.08.2019 stattfinden. [mehr]

Finales Lehrangebot nun online

Bei Veranstaltungen des kommenden Semesters haben sich teilweise Änderungen ergeben. [mehr]

Zusätzliches Lehrangebot für Masterstudierende der Psychologie

Wir haben das Lehrangebot für das kommende Semester um ein weiteres Seminar ergänzt. [mehr]

Hinweise zur Manuskripterstellung

Neues Dokument unter "Infos zu Abschlussarbeiten". [mehr]

Anmeldeverfahren für das Masterseminar

Die Plätze für das Masterseminar werden über WUSEL vergeben. [mehr]

Veröffentlichung im Journal of Personnel Psychology

Herr Diestel hat zusammen mit Kai Externbrink und Martina Krings einen Artikel im Journal of Personnel Psychology veröffentlicht. [mehr]

Herzlich Willkommen

auf der Webseite des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Gegenstand der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) ist menschliches Verhalten und Erleben in ökonomischen sowie organisationalen Zusammenhangen. Hierbei werden primär Ursachen und Wirkungen von Handlungs- sowie Entscheidungsprozessen unter Berücksichtigung von emotionalen, kognitiven und motivationalen Einflüssen am Arbeitsplatz, in Teams, ganzen Organisationen, aber auch auf Märkten und medialen Kontexten betrachtet. Die AOW-Psychologie stellt eine integrative sowie interdisziplinäre Fachrichtung dar, die Erkenntnisse aus der psychologischen Grundlagenforschung auf Phänomene der Arbeits- und Wirtschaftswelt überträgt, eigene Modelle sowie Theorie zur Erklärung solcher Phänomene entwickelt und den Transfer zu anderen Disziplinen wie etwa das Human-Resource-Management, Marketing sowie Arbeitswissenschaft und -medizin gestaltet. Schließlich generiert die AOW-Psychologie auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse praktische Lösungen für aktuelle Frage- und Problemstellungen der Arbeits- und Wirtschaftswelt.

Die drei wesentlichen Aufgaben- und Servicebereiche des Lehrstuhls umfassen Forschung , Lehre und Praxis.

Im Rahmen unserer Forschung beschäftigen wir uns mit den Gegenstandsbereichen Teamsteuerung und –entwicklung, Belastungs- und Beanspruchungsprävention, sowie Prozesse der Motivation und Selbststeuerung.
Insbesondere geht es in diesen Bereichen um :

  • die Analyse der Dynamiken von regulatorischen Leistungsprozessen innerhalb von organisatorischen Einheiten,
  • die Analyse von intraindividuellen Prozessen der Belastungsbewältigung 
  • die Analyse von individuellen Mechanismen der autonomen Selbstregulation sowie willentlichen Selbstkontrolle.

Hierbei wenden wir unterschiedliche Forschungsmethoden der Experimental- und Feldforschung an. Im Zuge unserer Forschung greifen wir aktuelle Trends – wie bspw. die Digitalisierung -  auf, um aktuelle Fragestellungen der modernen Arbeits- und Wirtschaftswelt zu adressieren.

Unser Anspruch in der Lehre liegt darin, den Studierenden ein theoretisch fundiertes, aber auch für die berufliche Praxis geeignetes Handwerkzeug zu vermitteln, um für Aufgabenfelder wie Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse sowie -gestaltung, Führung und Personalentwicklung vorbereitet zu sein. Hierfür bieten wir sowohl für Bachelor- als auch Masterstudierende in verschiedensten Modulen sowohl Vorlesungen als auch Übungen an, die die zentralen Themenfelder Organisations-, Personal- und Arbeitspsychologie vertiefen. Zusätzlich veranstalten wir Seminare, in denen ausgewählte relevante Aspekte der Markt- und Werbepsychologie oder Personalentwicklung und-diagnostik anwendungsorientiert thematisiert werden.

Nicht zuletzt verfolgen wir an unserem Lehrstuhl das Ziel, die Erkenntnisse aus der (wirtschafts-) psychologischen Forschung zielführend auf Herausforderungen der Arbeits- und Wirtschaftswelt anzuwenden. Hierbei identifizieren wir mit und für unsere Praxispartner Verbesserungspotentiale oder zeigen lösungsorientierte Herangehensweisen auf, die sich in der Forschung als wirksam erwiesen haben. So führen wir umfassende Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen durch, begleiten Organisationen in der Entwicklung ihres Betriebliches Gesundheitsmanagements oder entwickeln sowie evaluieren Konzepte für Personaldiagnostik und -entwicklung.