Ihre Perspektive wird gesucht: Fairness, Führung und Fehlerkultur in modernen Arbeitswelten!

In der heutigen, heraufordernden Arbeitswelt spielen Fairness, Führung und Fehlerkultur eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden. Um besser zu verstehen, wie diese Faktoren zusammenhängen und welche Rahmenbedingungen zu einer positiven Arbeitskultur beitragen, führen wir eine Wochenbuchstudie durch.

Ziel dieser Studie ist es, wertvolle Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie Lernkultur, Spielräume und Freiheiten in der Arbeit verbessert werden können. Ihre Teilnahme leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Forschung und zur Weiterentwicklung gesunder und produktiver Arbeitsumfelder.

Thema der Studie: Fairness, Führung und Fehlerkultur in der Arbeitswelt

Teilnahme: Möglich via Smartphone, Tablet oder PC

Dauer:

• Vorbefragung: ca. 20 - 25 Minuten
• Anschließend: Alle zwei Wochen ein kurzer Fragebogen (ca. 20 Minuten) über sechs Wochen

Zeitraum: Laufend ab April 2024

Voraussetzung: Mindestens 30 Stunden Arbeitszeit pro Woche

Ihre Daten werden streng anonymisiert verarbeitet, und höchste Sicherheitsstandards sind gewährleistet. Als kleines Dankeschön erhalten Sie auf Wunsch ein individuelles Feedback zu den Themen Lernkultur sowie Spielräume und Freiheiten bei der Arbeit.

Neugierig geworden? Dann nehmen Sie über den folgenden Link teil:
Zur Studie: sosci.uni-wuppertal.de/ParaAgil/

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Filiz Meidrodt (M.Sc.) – meidrodt[at]wiwi.uni-wuppertal.de

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!